Il nuovo contratto, a prescindere dalla data in cui verrà firmato, entrerà in vigore a partire dal 01/01/2022 e annullerà il contratto precedentemente siglato.
Il nuovo contratto apporta variazioni su alcuni aspetti contrattuali che comunque non modificheranno in nessun modo le tutele e le condizioni economiche previste nel contratto precedente.
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